公正中立な立場で、就業規則、労務監査、労働相談、ハラスメント、労災、障害年金、退職金制度、人事評価(職務評価)、IT化推進等に対応する「ティーズ社会保険労務士事務所(TiS)」です

ティーズ社会保険労務士事務所

ご挨拶

ご挨拶
石川県金沢市にあるティーズ社会保険労務士事務所です。

令和6年1月1日の能登半島地震をきっかけに、
「いま自分にできることをやろう」との思いから、3か月後の4月1日に開業しました。

さて、社会保険労務士という仕事をご存じでしょうか?
「給与計算や従業員を雇ったときに社会保険の手続きをしてくれる」
「年金に詳しい…?」
といったイメージをお持ちの方が多いかと思います。

 社労士制度の目的は
    『事業の健全な発達と労働者福祉の向上』
 社労士の職責は
    『公正な立場』

 であることです。

他の士業との大きな違いの一つが「公正な立場」、すなわち『中立』を謳っていることです。
例え企業様の顧問として企業様からお金を頂いたとしても、企業側でも労働者側でもなく、公正中立な立場で職責を全うすることが求められています。
「依頼者の立場にたって全面的に味方してくれるのではないの?」と不思議な感覚を覚えられるかもしれませんが、社労士が公正な立場に立って適切な労務管理やアドバイスを行うことで、会社を健全な方向へと導き、それが労働者の働きやすい環境に繋がり、 長期的な視点でみると会社・労働者双方のためになる…
こうして「事業の健全な発達」と「労働者福祉の向上」へと繋がっていきます。
私はこの社労士制度の目的・職責を誇りにかつ大切に思っています。

働きやすい環境を整え、労使が友好な関係を築き、働きがいのある企業へ… 
そしてそれが当事務所にとっても働きがいとなるよう、社労士業務を行ってまいります。

社会保険労務士 石黒 智子  



業務案内

このホームページでは、できるだけ難しい法律用語は使わず、自分が実際に経験したことを中心に、この社労士事務所の業務の特徴を紹介していきたいと思います。

◇プログラミング知識のある社労士です

 

 社労士の労働関係法令の知識と
 プログラミングスキルを融合させて
 できること…
  →詳細はこちら

◇労務コンプライアンスチェック

 

 会社とその従業員を守るために、そして
 総務担当者が安心して働けるために、
 労務コンプライアンスチェック=労務監査
 をおすすめします。
  →詳細はこちら

◇就業規則を作成・変更したい

 

 働きやすい環境を整え、労使が友好な
 関係を築き、働きがいのある企業へ…
 時代の変化に対応し、労働判例等を参考
 にしながら、公正中立な立場で取り組み
 ます。 →詳細はこちら

◇ハラスメントの相談をしたい

 

 ハラスメントで深く傷ついた人は、同じ
 会社の人に相談し辛い場合があります。
 心理学を専攻した経験を活かし傾聴に
 努めながら、公正中立な第三者の立場で、
 相談対応いたします。 →詳細はこちら

◇労災・障害年金の申請をしたい

 

「地震で被災された方の障害年金申請の
 お手伝いをしたい」という思いが開業の
 大きな一因です。
 監督署・労働局での審査経験を活かし
 対応いたします。 →詳細はこちら

◇人事評価→職務評価制度を整備したい

 

 人事評価をきちんとやろうとすれば
 するほど、労働者から不満の声が…
 こんな経験はありませんか?
  →詳細はこちら

◇退職金制度を整備したい

 

 私が開業しようと決心できたのは、
 確定拠出年金(iDeco)も大きな一因です。
  →詳細はこちら

◇助成金を申請したい

 

 労働局での審査経験を活かし
 「労働環境の改善」等に努めている
 企業様のお手伝いをいたします。
  →詳細はこちら

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